Le télétravail est également connu sous le nom de travail à distance. Il devient de plus en plus populaire dans de nombreux milieux professionnels. Il permet aux employés de travailler depuis n’importe où, que ce soit à la maison, dans un café ou en voyageant. Ce qui est un réel avantage.
Ce mode de travail a de nombreux bienfaits pour les employés et les entreprises. Cependant, il y a encore des réticences autour du télétravail. Pourtant, il existe de nombreuses preuves que le télétravail peut être bénéfique pour les employés. Voici quelques avantages les plus courants :
Flexibilité : Le télétravail permet aux employés de travailler à des heures qui conviennent à leur style de vie. Cela peut aider à réduire le stress et à améliorer le bien-être général. Imaginons que vous soyez plus productif le matin que le soir, rien ne vous empêche d’effectuer des tâches tôt le matin. Et d’être plus libre l’après-midi.
Économie de temps et d’argent : Les employés qui travaillent à distance économisent du temps et de l’argent. Car ils évitent les déplacements quotidiens vers leur lieu de travail. D’autant plus que l’augmentation du coût de la vie (avec le prix de l’essence notamment).
Augmentation de la productivité : Selon, une étude de Stanford, les employés qui travaillent à distance ont tendance à être plus productifs que ceux qui travaillent dans des bureaux traditionnels. Les employés peuvent être moins distraits et peuvent mieux se concentrer sur leur travail.
Amélioration de la qualité de vie : Le télétravail peut améliorer la qualité de vie des employés. En leur donnant plus de temps pour s’occuper de leur famille et de leurs activités personnelles. Ils auront la sensation de passer davantage de moments avec leurs proches et d’avoir la chance d’assister à des séances de sport plus tôt que d’ordinaire.
Réduction du stress: Selon, l’étude menée par l’Université de Warwick, les employés qui travaillent à distance ont tendance à être moins stressés et plus heureux que ceux qui travaillent dans des bureaux traditionnels. De plus, un salarié heureux et un salarié productif !
Vous l’aurez compris le télétravail est un moyen efficace de maximiser la productivité. Mais il peut également être un défi pour rester concentré et motivé.
L’Agence Lapostolle vous liste quelques conseils pour être productif lorsque vous travaillez à distance :
Établir une routine : Tentez de vous lever et de vous coucher à des heures régulières, et de commencer et de terminer votre journée de travail à des heures fixes. Cela vous aidera à vous sentir plus organisé et à vous concentrer sur votre travail. Personnellement, le matin, je travaille depuis mon bureau à la maison, où je note les tâches du jour pour bien organiser ma journée. Ensuite après ma pause du midi, je m’installe dans la salle à manger et je mets une playlist qui me motive.
Créer un environnement de travail confortable : Assurez-vous d’avoir un espace de travail propre, bien éclairé et confortable pour travailler. Utilisez un fauteuil confortable et un bon éclairage pour éviter les maux de tête et la fatigue oculaire. Et en hiver, sortez votre plaid le plus chaud et vos chaussons les plus douillets !
Faire des pauses régulièrement : Effectuer des pauses toutes les heures pour vous étirer, marcher un peu et vous détendre est bénéfique. Le travail à distance peut être épuisant, surtout si vous passez de longues heures devant un écran d’ordinateur. De plus, face à la lumière bleue, l’œil, trop sollicité, se fatigue plus rapidement. Utiliser une paire de lunettes anti–lumière bleue permet de limiter ce type d’agression.
Communiquer avec vos collègues : Le travail à distance peut rendre la communication plus difficile. Utilisez des outils de communication en ligne pour rester en contact avec vos collègues, discuter de projets et partager des idées. La distance ne doit pas être un frein dans vos relations professionnelles. Un « bonjour » le matin ne fait de mal à personne, bien au contraire.
Se fixer des objectifs : Établissez des objectifs clairs pour chaque journée et pour chaque semaine. Cela vous aidera à vous concentrer sur ce que vous devez accomplir et à vous sentir plus accompli lorsque vous atteignez ces objectifs. Utiliser des to-do lists ! Cela vous permet d’avoir tout écrit au même endroit pour ne rien oublier d’important ou d’urgent. Vous pouvez utiliser un post-it ou même un morceau de papier brouillon pour noter vos tâches.
On espère qu’en suivant ces conseils, vous maximiserez votre productivité. Rappelez-vous de prendre soin de vous et de vous accorder des pauses régulières pour éviter la fatigue. Vous pouvez également lire notre article sur la liste d’outils gratuits pour vous permettre de continuer d’être productif en télétravail.
Si vous êtes un employeur ou une entreprise, on espère que cet article vous aura convaincu. Et que votre réticence sur ce mode de travail s’est estompée.
Dans cet article, nous allons présenter le métier de chef de projet CRM. En quoi il consiste ? Quelles sont ses missions ? Quel est son salaire ? Vous trouverez ici les réponses à ces questions.
Le chef de projet CRM (gestion de la relation client) est donc responsable de la relation client. Il s’assure de comprendre le client via différentes actions, dans le but de le fidéliser. La satisfaction du client étant au cœur des préoccupations en webmarketing, son rôle se fait de plus en plus important.
Ses missions sont donc les suivantes :
Globalement, il gère tout ce qui touche à la clientèle. C’est-à-dire, il s’occupe de gérer les bases de données client, de la fidélisation, de l’analyse du comportement des clients… Il doit aussi optimiser les programmes et s’occupe du marketing.
Pour faire ce métier, il faut être quelqu’un d’organisé. En plus, le chef de projet CRM sera souvent à la tête d’une équipe. Il doit avoir une excellente connaissance du marketing, ainsi qu’en communication. Il sait également anticiper les besoins des clients et des annonceurs et utiliser les chiffres recueillis. Enfin, il doit constamment se renseigner sur la concurrence et être très rigoureux.
En début de carrière, il est possible de percevoir un salaire de 2900€/net par mois. Mais il est important de prendre en compte le fait que personne ne peut atteindre ce poste sans expérience. C’est pourquoi un début de carrière dans le métier ne constituera pas un début de carrière globale. En fin de carrière, il pourra toutefois toucher 4200€/net par mois.
Ce métier vous attire ? Une formation dans le marketing vous sera nécessaire. Vous pouvez également vous renseigner sur le métier de consultant SEO.
Si vous voulez en savoir plus sur le métier d’intégrateur web, nous vous invitons à poursuivre votre lecture. Nous allons vous expliquer en quoi consiste le métier, quelles peuvent en être les missions, ainsi que le salaire.
L’intégrateur web assemble les différents éléments d’un site web de façon optimale. Il monte les pages en réunissant tout ce que souhaite le chef de projet. Le texte, les images ou même les liens hypertextes sont intégrés à cette occasion. En bref, son travail se situe à mi-chemin entre le webdesign et le développement web.
Ses missions sont donc les suivantes :
Comme nous l’avons déjà mentionné, il se situe entre le développeur et le designer. Une partie de son travail sera donc de veiller à ce que le site soit compatible avec tout support. Il manipulera aussi le code pour y intégrer les éléments nécessaires. Mais il ne devra pas laisser de côté l’aspect visuel du rendu final !
Comme vous l’aurez compris, ce métier requiert une certaine polyvalence. Et ce, aussi bien dans la connaissance des conventions en terme de design qu’en langages de programmation. Pour commencer sur les aspects les moins techniques, l’intégrateur web est autonome, organisé, rigoureux et par-dessus tout créatif.
Et pour le reste, une connaissance en langages de programmation tels que HTML, CSS, PHP ou JavaScript est la bienvenue.
Le salaire d’un débutant tourne autour de 1700€/net par mois. Cependant, les intégrateurs web sont généralement recrutés davantage par rapport à leurs réalisations antérieures et leur expérience que par rapport à leurs diplômes. C’est pourquoi le salaire évolue beaucoup d’un intégrateur web à l’autre. Les plus compétents pourront travailler au sein d’agences ou d’ESN. Mais il est fréquent de trouver d’excellents intégrateurs web en freelance !
Ce métier vous intéresse ? Nous vous conseillons de lire notre article sur les langages clés du monde du web. Vous pouvez aussi envisager une formation supérieure en informatique (DUT, BTS, licence…).
Dans cet article, nous allons détailler le métier de développeur back-end. En quoi il consiste ? Quelles sont ses missions ? Quel est son salaire ? Vous trouverez ici les réponses à ces questions.
Si vous ne connaissez pas ce terme, vous connaissez peut-être celui de développeur web. En fait, le développeur web se divise en deux branches : front-end et back-end. Le développeur back-end est celui qui va travailler sur le fonctionnement interne du site. Il manipule donc les bases de données et le code du site. C’est finalement celui qui veille à ce que tout soit fonctionnel.
Ses missions sont donc les suivantes :
Ainsi, comme déjà mentionné, il veille au bon fonctionnement d’un site ou d’une application web. Son rôle est donc très important. Sans lui, tout ce que vous ne voyez pas en naviguant sur un site mais qui est pourtant indispensable ne serait pas là.
Le développeur back-end dispose d’une grande rigueur. En effet, il doit s’assurer que toutes les fonctionnalités prévues soient bien implémentées. Il doit aussi corriger toutes les erreurs qui peuvent interférer dans le fonctionnement de l’application. Il est également touche à tout en terme de langages de programmation.
En effet, ses compétences sont surtout techniques. Il doit maîtriser bon nombre de langages de programmation. Par exemple, PHP, Ruby, Python et SQL sont des langages souvent indispensables en développement back-end. Il est aussi important qu’il maîtrise certains frameworks comme Cake PHP ou Symfony.
Pour un développeur débutant, un salaire allant de 2000€ à 2200€/net par mois est envisageable. En évoluant, il pourra toucher entre 3000€ et 3200€/net par mois. Ces chiffres dépendent évidemment de l’entreprise et du statut du développeur (freelance ou non).
Ce métier vous intéresse ?
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Dans cet article, nous allons détailler le métier de développeur front-end. En quoi il consiste ? Quelles sont ses missions ? Quel est son salaire ? Vous trouverez ici les réponses à ces questions.
Si vous ne connaissez pas ce terme, vous connaissez peut-être celui de développeur web. En fait, le développeur web se divise en deux branches : front-end et back-end. Le développeur front-end est celui qui va travailler sur le design d’un site web. C’est aussi pour cela qu’on peut confondre UX designer et développeur front-end.
Ses missions sont donc les suivantes :
Entre autres, il vérifiera également qu’un site soit bien responsive, donc pratique sur tout support. Il doit évidemment adapter son travail à celui de développeur back-end. L’important est que tout concorde à l’arrivée.
Comme pour tout métier qui touche au design, le développeur front-end est en premier lieu quelqu’un de créatif. Il sera en effet à l’origine de l’identité visuelle de l’entreprise via son site. Puisque le métier évolue vite, il faut aussi qu’il soit curieux et se renseigne sur les nouvelles normes et les nouvelles pratiques du métier. Il doit également faire preuve de rigueur. Cela lui sera nécessaire pour suivre à la lettre le cahier des charges.
Pour les aspects techniques, il doit au moins maîtriser les langages HTML et CSS. La maîtrise du PHP et JavaScript constituent un bonus non négligeable. Surtout si elle est couplée à des notions sur des frameworks tels que JQuery ou AngularJS.
Pour un développeur débutant, un salaire de 1900€/net par mois est envisageable. Un développeur plus expérimenté et plus ancien peut atteindre entre 2500 et 3000€/net par mois. Certains gagnent encore davantage, mais ce sont des cas plutôt rares. Ces chiffres peuvent varier, d’autant que beaucoup de développeurs front-end sont en freelance.
Ce métier vous intéresse ? Vous pouvez commencer à vous former sur les langages de programmation mentionnés plus haut. Un cursus supérieur en informatique peut aussi vous aider.
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Si vous voulez en savoir plus sur le métier de développeur mobile, cet article est fait pour vous. Nous allons vous expliquer en quoi consiste le métier, quelles peuvent en être les missions, ainsi que le salaire.
Le développeur mobile est celui qui développe des applications pour téléphone, tablette et autres appareils mobiles. Il doit donc porter une grande attention à l’affichage de ces applications sur ces appareils. Il peut aussi se spécialiser dans le développement pour Android ou pour iOS par exemple. Les appareils mobiles étant de plus en plus utilisés, ce métier se fait une place d’autant plus importante.
Ses missions sont les suivantes :
De ce fait, il peut adapter un site Internet classique pour une version mobile. Il peut également créer une application mobile qui n’a pas de site web existant. Il pourra finalement développer des jeux vidéos (ou adapter les versions déjà existantes) pour mobile.
Il doit premièrement avoir une parfaite connaissance des normes en vigueurs et des interdits propres au mobile. Il a une bonne connaissance du front-end, est rigoureux et créatif et dispose d’une grande flexibilité.
Pour ce qui est des compétences techniques, le développeur mobile maîtrise plusieurs langages de programmation. Ils diffèrent selon s’il se spécialise en iOS ou en Android. Par exemple :
Ce ne sont toutefois pas les seuls systèmes existants. Généralement, pour les systèmes peu répandus, des API permettant de simplifier la programmation existent. Mais au cas où, le développeur web doit être capable de programmer dans le plus de langages possible.
Le salaire d’un développeur mobile débutant tourne autour de 2200€/net par mois. Il peut facilement être doublé en fin de carrière. Néanmoins, il n’évoluera sans doute pas progressivement. Tout dépend des missions qu’il réalisera au cours de sa carrière et de sa situation. En effet, un salaire peut changer drastiquement entre celui d’un développeur en freelance et celui d’un développeur qui travaille en agence ou en entreprise. La taille et la réputation de l’entreprise jouent aussi sur ce chiffre.
Ce métier vous intéresse ? Une formation en informatique vous sera nécessaire. En attendant, puisqu’il vous faudra maîtriser de nombreux langages, vous pouvez déjà vous renseigner sur ceux-ci.
Cet article va vous présenter le métier de Community Manager (CM). Son profil, ses missions ou encore son salaire : nous vous disons tout.
Si le Community Manager travaille souvent en agence, il peut aussi travailler pour des annonceurs. C’est en effet lui qui s’occupe des réseaux sociaux de la marque pour laquelle il travaille. Il gère donc la communication avec les internautes et fait part à l’entreprise des réactions de sa communauté. Il est en quelque sorte l’ambassadeur de la marque en ligne.
Ses missions sont donc les suivantes :
En résumé, le Community Manager gère grandement la vie de communauté sur Internet. Il doit évidemment faire des retours à l’entreprise, qui adapte ensuite ses choix en conséquence.
Les compétences à avoir changent d’une mission à l’autre. Néanmoins, la maîtrise des réseaux sociaux est nécessaire. Il faut aussi avoir un excellent sens de la communication, une bonne culture web et des capacités de rédaction. Dans l’idéal, un bon CM dispose de notions de référencement ainsi qu’en design. Il doit aussi être une personne stratégique.
Selon les missions, il peut avoir besoin de compétences sur un domaine précis. Quoiqu’il en soit, il lui faut des compétences solides en webmarketing.
Et enfin, le CM est diplomate. Répondre aux internautes avec virulence pourrait en effet affecter l’image de la marque.
Un débutant touche environ 1500€/net par mois. Mais ce chiffre évolue avec l’expérience, surtout s’il travaille pour une marque réputée. Il peut même travailler pour une célébrité !
Ce métier vous attire ? Vous pouvez suivre une formation en communication pour devenir Community Manager.
Généralement, ce qu’on remarque en premier chez une application, c’est son logo. Si nous vous disons Twitter, il est probable que vous pensiez en premier à son logo. La plupart du temps, c’est un infographiste qui en est à l’origine.
L’infographiste est un acteur de la communication visuelle et de la production multimédia. Il est souvent sollicité en publicité, marketing, animation édition, presse, jeux vidéos… Il évolue donc dans de nombreux domaines. Mais il peut également se lancer en freelance et se dédier entièrement à un domaine précis.
Ses missions seront les suivantes :
Finalement, les missions d’un infographiste sont nombreuses et variées. Il devra gérer le processus graphique de A à Z et veiller à produire des résultats qui respectent l’identité visuelle de la marque. Il travaillera aussi bien sur un site web que sur une mise en page pour un jeu vidéo ou un CD par exemple.
Avant tout, l’infographiste a un goût prononcé pour le design et possède de bonnes aptitudes artistiques. Il est également rigoureux, puisqu’il devra suivre un cahier des charges précis. De plus, la créativité et un sens de l’innovation assez développés sont les bienvenus dans ce métier. Et dans l’idéal, un bon niveau en dessin.
L’infographiste doit maîtriser les outils adaptés. Il travaillera en effet souvent sur tablette graphique. Ainsi, il doit savoir maîtriser des logiciels comme Photoshop et Illustrator.
Un infographiste débutant touchera environ 1350€/net par mois. Il pourra atteindre 2500€/net par mois au fil du temps. Bien sûr, ces chiffres sont donnés à titre indicatif. En effet, un infographiste en freelance pourra décider de ses tarifs. Ils évolueront en fonction de son expérience, ses compétence et sa renommée dans le milieu.
Ce métier vous fait envie ? Alors n’hésitez plus. Et si vous voulez travailler dans le design mais que vous ne pensez pas avoir la fibre artistique requise, vous pouvez vous renseigner sur le métier d’UI designer.
Si la cybersécurité vous intéresse et que vous aimeriez en faire votre métier, cet article pourra vous aider. Le concept du métier, les missions et le salaire : nous allons aborder ces sujets. Vous saurez tout ce qu’il y a à savoir sur le métier d’expert en cybersécurité.
L’expert en cybersécurité veille à la fiabilité du système informatique. Il doit aussi identifier les nouveaux virus et les risques pour trouver des solutions. C’est grâce à lui que les informations et les données sont sécurisées. Il peut aussi développer des anti-virus ou des pare-feux. En bref, tout ce qui touche à la cybersécurité.
Ses missions sont les suivantes :
Il doit donc constamment être au courant des nouvelles failles au sein des systèmes. Combler ces failles est une des majeures partie de son travail.
L’expert en cybersécurité doit être prêt à travailler en équipe. Il fera également preuve de beaucoup de rigueur. Comme déjà mentionné, il doit aussi se tenir au courant des innovations technologiques en matière de sécurité et être informé des potentiels risques. Son sens de l’anticipation sera d’une grande aide. En effet, s’il conçoit une application, il est important qu’il sache prévoir où une faille pourrait surgir. C’est aussi quelqu’un de réactif, qui sait agir sous pression.
De plus, il est essentiel qu’il ait une connaissance pointue en conception d’infrastructure des systèmes d’information. Sans cela, il aura du mal à débusquer les failles et à les résoudre. Evidemment, il doit aussi être très à l’aise avec les systèmes de sécurité informatique.
Le salaire de l’expert en cybersécurité est généralement plutôt élevé. C’est surtout parce qu’il s’agit d’un poste avec de grandes responsabilités. Ainsi, un débutant pourra toucher 2000€/net par mois. Mais en évoluant, il peut atteindre près de 4000€/net par mois.
Ce métier vous intéresse ? Vous pourrez l’atteindre après une formation en cybersécurité, souvent à Bac+5. Sinon, vous pouvez découvrir d’autres métiers de l’informatique et du web. On vous propose notre fiche sur le métier d’UX designer.
Cet article a pour but de présenter le métier d’UX designer. Si vous vous êtes déjà demandé quelles étaient ses missions, ses compétences requises ou encore quel était son salaire, nous vous invitons à poursuivre votre lecture.
Le terme UX désigne communément l’expérience utilisateur. Souvent confondu avec l’UI designer, un UX designer n’effectuera toutefois pas les mêmes tâches. Les professionnels de l’UI ont pour but de rendre les interfaces user-friendly et surtout plus accrocheuses visuellement. Ceux de l’UX quant à eux se pencheront plutôt sur les côtés pratiques. Par exemple, ils feront en sorte que le site soit simple d’utilisation sur tout support (responsive). Même si la différence entre les deux peut être subtile, elle est bien réelle.
Ses missions seront plutôt techniques :
L’UX designer ne travaille souvent pas sans un UI designer. Leurs tâches sont en effet très liées.
Un UX designer doit maîtriser le design de l’interaction ainsi que l’architecture de l’information. Il doit être apte au travail d’équipe, puisqu’il travaillera avec l’UI designer mais également avec les développeurs, les chefs de produit ou les graphistes. Il dispose aussi d’un bon sens d’analyse et d’un bon sens de l’observation. En plus de cela, il lui faudra souvent se renseigner sur les évolutions numériques. Elles auront un grand impact sur sa façon de faire.
Et puisqu’il sera amené à travailler sur beaucoup de projets très différents, il doit être à l’aise avec le plus grand nombre de langages de programmation possible.
Un débutant peut toucher 1900€/net par mois, mais pourra évoluer et atteindre un salaire de 2700€/net par mois. Le salaire dépendra évidemment de l’entreprise, mais ces valeurs donneront un ordre d’idée.
Si ce métier vous intéresse, il existe de nombreuses formations dans le domaine du développement numérique pour vous y amener. Mais si le métier d’UI designer vous attire davantage, nous vous invitons à lire notre fiche métier sur le sujet.
