Dans l’univers tumultueux de la technologie, les noms qui brillent sont nombreux, mais l’un d’entre eux brille d’un éclat particulier : Eric Schmidt. Né en 1955, il est surtout connu pour son rôle majeur en tant que PDG de Google de 2001 à 2011.
Eric Schmidt a débuté sa carrière dans le monde de la technologie bien avant de rejoindre Google. Il a obtenu un doctorat en informatique à l’Université de Californie Berkeley, en 1982. Il a ensuite travaillé chez des entreprises emblématiques telles que Sun Microsystems et Novell. Gagnant une réputation d’ingénieur de premier plan.
C’est en 2001 que Schmidt est entré dans l’histoire de Google. Le cofondateur de Google, Larry Page, l’a recruté en tant que PDG pour apporter de la maturité et de l’expérience à une entreprise en pleine croissance. Lorsque Schmidt a rejoint Google, l’entreprise était encore une startup, relativement modeste comparée à ce qu’elle est aujourd’hui.
Eric Schmidt a apporté un changement significatif à la culture de Google. Il a instauré une structure hiérarchique plus traditionnelle. Contrôlant la croissance effrénée de l’entreprise et renforçant sa position sur le marché. Sous sa direction, Google est devenu une machine de recherche de pointe. Mais Schmidt a également compris le potentiel de la publicité en ligne.
Google AdWords, le système de publicité de Google, a été la locomotive de cette transformation. Schmidt a vu l’opportunité de monétiser le trafic de recherche en offrant aux annonceurs un moyen d’atteindre un public ciblé. C’est ainsi que Google est devenu l’un des acteurs les plus influents du monde de la publicité en ligne. L’entreprise a généré d’énormes revenus grâce à ses publicités contextuelles, affichées en fonction des mots-clés saisis par les utilisateurs.
Sous le sceptre d’Eric Schmidt, Google a évolué d’un simple moteur de recherche en un géant de la publicité en ligne. La société a perfectionné son ciblage publicitaire en utilisant des algorithmes sophistiqués pour présenter des annonces pertinentes aux utilisateurs. Cela a permis aux annonceurs de toucher leur public de manière plus efficace que jamais.
Le modèle publicitaire de Google a transformé la façon dont les entreprises font de la publicité en ligne. La publicité contextuelle est devenue la norme, et de nombreuses autres entreprises ont emboîté le pas en proposant des services similaires. Google a ainsi consolidé sa position en tant que leader de l’industrie de la publicité en ligne.
En 2011, Eric Schmidt a cédé le poste de PDG à Larry Page, revenant à son rôle de président exécutif. Au fil des ans, Schmidt a joué un rôle clé dans le développement de l’entreprise et dans sa conquête du marché publicitaire.
Sous la direction de Page et Schmidt, Google est devenu une entreprise de technologies beaucoup plus diversifiée, investissant dans des domaines allant des smartphones avec Android aux véhicules autonomes. Toutefois, Schmidt s’est retiré de son poste de président exécutif en 2017, passant le flambeau à l’ingénieur de renom, Sundar Pichai.
Eric Schmidt est incontestablement une figure marquante dans l’histoire de Google. Sa décennie en tant que PDG a été marquée par la transformation de l’entreprise en une machine de guerre publicitaire, un exploit qui a laissé une empreinte indélébile sur le monde de la publicité en ligne. Il a contribué à façonner l’Internet tel que nous le connaissons aujourd’hui. Où la publicité en ligne est omniprésente, ciblée et incontournable.
Ah, le management bienveillant… Vous connaissez ? Non ? Eh bien. Pour commencer, c’est une approche de gestion et de management qui consiste à créer un environnement de travail favorable à la croissance personnelle et professionnelle des employés. En gros, c’est comme prendre soin de vos plantes d’intérieur. Mais au lieu d’arroser vos salariés tous les jours, vous leur offrez des opportunités de développement personnel et de stimulation intellectuelle.
Ce type de management est étroitement lié à la créativité au sein de votre entreprise. On vous explique pourquoi :
Tout d’abord, la créativité est essentielle dans le monde des affaires, nous sommes bien d’accord là dessus. Elle permet aux entreprises de trouver des solutions innovantes et aussi de se démarquer de la concurrence.
Dans les métiers créatifs, comme ceux du secteur de la communication elle est essentielle !
Mais comment stimuler la créativité de vos employés ? Eh bien, le management bienveillant peut être la réponse. Bien que l’on vous conseille fortement de mettre en place ce type de management pour la simple est bonne raison, qu’il est sensé être le seul et unique management.
Les leaders bienveillants permettent à leurs employés de s’épanouir et d’être plus créatifs dans leur travail. Et quand vos employés se sentent valorisés et appréciés pour leur travail. Ils ont tendance à être plus impliqués et engagés dans leur travail. Alors, cela peut conduire à des solutions innovantes et créatives qui pourraient avoir un impact significatif sur votre entreprise.
Un autre aspect important du management bienveillant est la communication. Les managers bienveillants encouragent une communication ouverte et honnête avec leurs employés, ce qui permet de créer un environnement de travail plus transparent. De plus, les employés sont plus susceptibles de partager leurs idées et leurs préoccupations lorsqu’ils ont confiance dans la réaction de leur manager. Les gestionnaires bienveillants prennent également le temps de fournir des commentaires constructifs et de reconnaître le travail de leurs employés. Et ça, c’est assez important car puisque vos employés se sentent écoutés et compris, ils sont plus susceptibles de s’engager dans le processus créatif.
Enfin, la confiance est un élément clé du management bienveillant. Les managers bienveillants font confiance à leurs employés pour prendre des décisions et accomplir leur travail de manière autonome. Les employés ont plus de liberté pour expérimenter et explorer de nouvelles idées lorsqu’ils se sentent soutenus et encouragés. Alors, cette confiance peut conduire à des solutions innovantes et créatives.
En résumé, le management bienveillant peut stimuler la créativité dans votre entreprise en créant un environnement de travail positif, en encourageant la communication, la confiance, la responsabilisation et l’autonomie.
Alors, si vous voulez que votre entreprise prospère et se démarque de la concurrence, n’hésitez pas à adopter une approche bienveillante de gestion des employés. Vos employés vous en seront reconnaissants !
Pour commencer, vous n’êtes pas sans savoir que les réseaux sociaux ont radicalement changé la façon dont les entreprises interagissent avec leurs clients. Car ils offrent la possibilité de communiquer directement avec votre audience et aussi de promouvoir votre entreprise. C’est pourquoi il est important d’utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir votre entreprise.
Dans cet article, nous allons vous expliquer comment utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir votre entreprise et toucher une audience plus large.
Pour commencer, il est important de choisir les bons réseaux sociaux pour votre entreprise, ceux qui vous seront utiles. Il n’est pas nécessaire de s’inscrire sur tous les réseaux sociaux disponibles. Identifiez plutôt les réseaux sociaux que votre audience utilise le plus souvent et concentrez-vous sur eux, en créant du contenu qui plait et qui vous ressemble.
De plus, votre profil doit être cohérent sur tous les réseaux sociaux que vous utilisez. Assurez-vous que votre nom d’utilisateur, votre photo de profil et votre description sont les mêmes sur toutes les plateformes. Sans oublier votre charte graphique. Votre profil doit également être attrayant pour attirer l’attention de votre audience. Utilisez des images de qualité et une description claire pour présenter votre entreprise. N’oubliez pas d’y mettre les liens qui rédigeront vos clients vers votre site web ou vos autres réseaux sociaux.
Aussi, pensez à publier régulièrement du contenu sur vos réseaux sociaux pour maintenir l’intérêt de votre audience. La fréquence de publication dépend de la plateforme et de votre audience, mais en général : publiez au moins une fois par semaine pour rester visible.
Bien entendu, il est tout à fait normal de ne pas savoir comment promouvoir son business avec les réseaux sociaux ou tout simplement ne pas avoir le temps. C’est pourquoi faire appel à une agence web peut vous servir et être bénéfique pour vous et pour vos résultats.
Les agences web spécialisées dans la gestion des réseaux sociaux disposent d’une expertise et d’une expérience dans le domaine. Ils ont une connaissance approfondie des différentes plateformes sociales et de leur fonctionnement. Ils sont également capables d’élaborer des stratégies de marketing efficaces pour atteindre vos objectifs commerciaux.
Gérer efficacement les réseaux sociaux nécessitent beaucoup de temps et d’efforts. En confiant cette tâche à une agence web, vous pouvez vous concentrer sur d’autres aspects de votre entreprise. L’agence se chargera de créer, planifier et publier du contenu sur vos plateformes sociales.
Les réseaux sociaux évoluent rapidement et de nouvelles fonctionnalités sont régulièrement introduites. En travaillant avec une agence web, vous pouvez être sûr que vous êtes toujours à jour avec les dernières tendances et les meilleures pratiques.
Engager une agence web peut sembler coûteux, mais cela peut surtout vous faire économiser de l’argent à long terme. En outre, externaliser cette tâche peut également réduire les coûts liés à l’embauche d’un employé en interne pour gérer vos réseaux sociaux.
En fin de compte, engager une agence web pour gérer vos réseaux sociaux peut offrir de nombreux avantages pour votre entreprise. Il est important de choisir une agence avec une solide réputation et une expérience avérée dans le domaine. En suivant ces conseils, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux pour renforcer la présence de votre entreprise en ligne et atteindre vos objectifs de marketing.
Suite à l’évolution du COVID-19, le télétravail devient nettement plus présent dans notre quotidien. Face à cette crise, de nombreuses propositions / arnaques prolifèrent sur internet profitant de cette urgence.
C’est pourquoi nous vous proposons une liste d’outils gratuits pour vous permettre de continuer d’être productif. Ces outils sont gratuits pour un usage commun, par exemple pour une équipe de 6 personnes. Cependant, pour des plus grands projets, ces outils peuvent être payants, mais jamais à des prix excessifs.
Ces outils ne demandent qu’une connexion internet et sont même souvent déjà possédés par la plupart des personnes. Qui n’en connaissent pas toutes les possibilités. Ils sont en plus accessibles sur les ordinateurs mais aussi sur les smartphones.
A distance, il peut être plus difficile de communiquer sur l’avancement d’un projet quand nous ne possédons pas les bons outils. Voici donc de quoi vous rapprocher de vos collaborateurs.
Trello est un outil de gestion de projets puissant est simple à prendre en main. Via un système de tableaux, vous allez pouvoir créer des colonnes et y insérer vos tâches.
Pratique pour visualiser où en est votre projet, il est aussi collaboratif et accessible en ligne. Chacun des collaborateurs peut intervenir dessus en temps réel.
Pratique pour gérer son emploi du temps personnel. Il est bien plus puissant que cela ! Vous pouvez facilement déplacer par « drag and drop » des rendez-vous, les dupliquer, les répéter…
De plus, il vous permet d’afficher l’agenda (professionnel et/ou privé) de vos collaborateurs. Ceci avec un système d’autorisation. Admettons que votre collègue souhaite vous inviter à une visioconférence. Si vous êtes déjà occupé, Google Agenda lui indiquera soit simplement que vous êtes occupé ou bien lui indiquera votre tâche pendant ce créneau.
Ces autorisations sont modulables. C’est à dire que votre manager peut avoir les mêmes autorisations que vous ou non, voir même de déplacer ou de vous créer des événements sur votre agenda.
S’il est difficile d’envoyer des fichiers volumineux par e-mail c’est pour plusieurs raisons : ce n’est pas pratique, cela pollue à cause du stockage, cela sature l’envoi et la réception… C’est pourquoi il existe d’autres solutions.
Besoin d’envoyer une vidéo de 300Mo, un.psd de 600Mo… à un collègue ? Voici la solution : Wetransfer. Vous ajoutez votre fichier, l’adresse du destinataire et un message. Puis le tour est joué !
Même utilisation que Wetrasnfer. Cependant, avec Google Drive vous allez pouvoir partager des fichiers en gérant les autorisations : en lecture et écriture
L’intérêt ? Imaginez que vous êtes trois personnes chargées de la compatibilités d’une entreprise. Vous allez pouvoir collaborer en temps réel sur un tableur. Vous allez pouvoir voir en direct les chiffres que rentrent vos collègues sur le même tableau style Excel.
Puis si votre manager souhaite uniquement consulter ces chiffres. Il le pourra sans crainte de tout effacer.
La visioconférence devient indispensable pour des réunions ou pour donner des cours à des étudiants.
Skype est le connu des logiciels de visioconférence, nous ne le présenterons donc pas. Cependant, au-delà de deux personnes en visioconférence, il devient payant.
Discord est incontournable auprès de la communauté des joueurs. Ce n’est pas pour autant (et même au contraire) qu’il doit être délaissé par le milieu professionnel.
Si vous êtes intervenants auprès d’étudiants, vous pouvez être sûrs qu’ils possèdent déjà un compte dessus. Ils pourront même vous aider à vous y faire la main, contrairement à des outils comme Teams ou Skype qui sont abandonnés par les plus jeunes.
Slack va vous permettre de réunir les autres outils en un : partage de fichiers avec Google Drive, gestion de planning, réunion en visioconférence…
Cependant, cela veut bien entendu dire qu’il faut multiplier la création de comptes et peut en déstabiliser certains.
Un soucis ? Contactez-nous par e-mail pour faciliter votre passage au télétravail. Il s’agit de s’entraider et sans facturer !
La première Agence Web a fait ses débuts dans les années 90. Celle-ci avait alors pour but de réaliser la conception d’un site web. Cependant au fil des années, les agences ont élargi leur champ de compétences.
Une Agence Web a pour mission de réaliser la conception, le développement et la gestion d’un site web. En effet, elle vous accompagne dans le choix du web design, de votre charte graphique afin d’affirmer votre image sur le web. Elle n’a pas comme seule fonction d’élaborer votre site, elle vous conseille et veille au bon fonctionnement du site web. Pour cela, elle prend donc en compte l’ergonomie, le design et le référencement.
Il existe différents métiers dans une Agence Web. Nous vous avons préparé une liste :
Tout d’abord une bonne Agence Web c’est celle qui pense à tous vos besoins. L’agence propose des solutions adaptées à vos besoins sans se préoccuper de ce qui est le plus rentable pour elle. Celle-ci va mettre en oeuvre toutes ses compétences et son savoir-faire afin de satisfaire le client.
De plus, en découvrant le site web d’une agence efficace, vous apercevez sa charte graphique, ses projets et son portfolio. Ce qui permet aux clients de découvrir toutes ses réalisations et d’avoir une idée de ce qu’elle peut offrir.
Enfin, ses certifications et ses compétences dans l’univers de la communication digitale assureront un travail de qualité.
Dorénavant, il est difficile de passer à côté du motion design. Un simple coup d’œil sur son fil d’actualité Facebook suffit à se rendre compte de l’engouement autour du motion design.
Il a conquis les internautes, mais aussi les annonceurs (cela rapporte beaucoup). Dans sa conquête d’internet, le motion design a réussi son entrée. Mais est-ce durable ?
La vidéo en ligne rencontre maintenant un énorme succès. Les audiences dépassent même celles des chaînes de télévision. Si on devait retenir un seul acteur de la vidéo en ligne, on citerait tout de suite YouTube. La plateforme est un leader incontournable qui génère plus 30 millions d’internautes uniques par mois en France, soit plus de téléspectateurs que Canal +.
Youtube est le troisième site le plus visité au monde et le deuxième moteur de recherche (derrière Google). Cet impact est-elle que près de 80% des entreprises françaises utilisent Youtube pour leur publicité.
Le motion design regroupe plusieurs techniques telles que le flat motion, l’animation 2D, l’animation 3D… Cela procure ainsi des formats et des animations très variés.
Le simple fait de mettre en mouvement un message, le rend plus simple à comprendre et plus attractif.
Sur Facebook, la vidéo est le format qui obtient le plus d’engagements. Le partage de vidéos est en constante augmentation, alors que le partage de liens chute et celui de photos stagne. Une vidéo en motion design ne doit cependant pas dépasser les deux minutes, sous peine d’ennuyer le spectateurs.
Selon les prévisions, en 2020 les vidéos réaliseront plus de 80% du trafic mondial d’internet. Une vidéo en motion design augmente de 96% les résultats d’une newsletter. Un message a deux fois plus de chance d’être pris en compte si il se trouve dans une vidéo. Une page internet a plus de chance d’être bien référencée si elle contient une vidéo.
La vidéo est donc incontournable si vous souhaitez faire connaître : votre entreprise, vos produits ou vous-même. Envie de vous lancer ?
